Vous êtes une entreprise prospère qui a à cœur le développement de l’entreprise et la fidélisation des employés, il me fera plaisir en tant qu’experte en relations humaines et communication de vous accompagner avec des outils puissants tel que la PCM (process communication), la PNL(programmation neuro-linguistique), et bien d’autres.

Dans votre entreprise, il m’est possible de vous accompagner dans trois volets

Recrutement et Ressources humaines

  • Recruter les bons employés qui adhèrent aux valeurs de l’entreprise
  • Augmenter les revenus de l’entreprise
  • Mieux communiquer avec ses clients
  • Gestion des ressources humaines
  • Communiquer sur les réseaux sociaux
  • Satisfaction client
  • Communiquer avec ses employés idéaux selon leurs inventaires de personnalité
  • Et plus

Management

  • Bien manager une équipe
  • Mieux communiquer avec les employés
  • Savoir déléguer aux bonnes personnes
  • Harmonie d’équipe
  • Motiver les employés
  • Combler ses réels besoins
  • Gestion de conflits
  • Cohésion d’équipe
  • Gestion du stress
  • Et plus

Fidélisation des employés

  • Maximiser les forces des employés
  • Augmenter les revenus de l’entreprise
  • Mieux communiquer avec ses clients
  • Détecter les signaux d’alarme des mécanismes de défense des employés
  • Comprendre les comportements des employés
  • Combler les réels besoins des employés
  • Diminuer l’épuisement professionnel
  • Savoir communiquer convenablement avec chaque employé selon son inventaire de personnalité
  • Et plus

Qu’est-ce que la PCM ?

Process Communication Model® (PCM) est un outil de gestion de la relation et de connaissance de soi créé par le psychologue clinicien de renommée mondiale, le Dr Taibi Kahler. Il a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité.

En collaboration avec la NASA, il a élaboré un profil de personnalité qui est le premier outil de décodage des interactions humaines.

Dans son modèle, Taibi Kahler décrit six Types de Personnalité que nous possédons tous dans une combinaison qui nous est propre.

Chacun de ces types est décrit en utilisant les dix outils principaux suivants :

1er outil : les points forts,

2° outil : les zones de perceptions,

3° outil : les signes extérieurs de personnalité,

4° outil : les canaux,

5° outil : les styles de management,

6° outil : la matrice d’interaction,

7e outil : les besoins psychologiques,

8° outil : le premier degré de stress les drivers, –

9º outil : le deuxième degré de stress : les mécanismes d’échec et les masques,

10° outil : les scénarios.

La PCM est pratiqué dans plus de 54 pays et utilisé par plusieurs grandes compagnies tel que Dior, Microsoft, Apple, la NASA, L’Oréal, Pixar BMW, etc. Elle est desservie par plus de 4 000 formateurs et coachs certifiés.

Elle est un outil de gestion et un outil de décodage des interactions humaines très puissant.

Le coaching à la carte est une bonne manière d’aider à dissiper le brouillard et amener de la clarté dans sa business.

  • Tu veux savoir comment parler à ton client idéal?
  • Tu veux te défaire du syndrome de l’imposteur?
  • Tu désires aligner ta business avec qui tu es vraiment?
  • Tu veux des stratégies gagnantes pour amener ta business au prochain niveau?

Alors le coaching à la carte est un bon point de départ pour y arriver.

Nous aurons 2h15 ensemble pour découvrir et utiliser les trésors qui sont sous le brouillard

Ce service est offert aux entreprises et aux coachs

  • Veuillez me contacter pour votre plan personnalisé

Ce service est offert aux travailleurs autonomes, entrepreuneurs et coachs

  • Veuillez me contacter pour votre coaching à la carte

Faîtes-vous le cadeau d’une entreprise saine

Prenez contact avec moi pour savoir comment je peux vous aider

ME JOINDRE